top of page

Analista de Nóminas

Categoría

Recursos Humanos

Lugar de Trabajo

Zona 04, Guatemala

Sobre el Puesto

Responsable de coordinar, supervisar y ejecutar el proceso integral de elaboración de planillas para los distintos clientes del servicio de outsourcing, asegurando exactitud, cumplimiento legal y entregas puntuales. Su objetivo es garantizar que todas las nóminas sean procesadas de manera eficiente y sin errores, brindando un servicio confiable y profesional a los clientes y colaboradores.


Funciones Principales:

  • Supervisar y ejecutar el cálculo de nóminas para múltiples clientes, considerando salarios, deducciones, horas extra, vacaciones, indemnizaciones y demás variables aplicables.

  • Verificar la correcta aplicación de la legislación laboral, contractual y fiscal en cada planilla.

  • Consolidar y revisar incidencias enviadas por los clientes (permisos, incapacidades, licencias, retardos, ausencias, etc.).

  • Coordinar con el área de atención al colaborador para validar información y resolver casos o dudas.

  • Preparar reportes de nómina, planillas de IGSS, retenciones y cualquier informe solicitado por los clientes.

  • Asegurar la correcta generación de documentos como boletas de pago, finiquitos y liquidaciones.

  • Mantener una comunicación clara, oportuna y profesional con los clientes sobre fechas de entrega, validaciones y solicitudes especiales.

  • Velar por el cumplimiento de los SLA y estándares de calidad establecidos por la empresa.

  • Proponer mejoras en los procesos de nómina para aumentar eficiencia y precisión.


Ofrecemos:

  • Salario base negociable

  • Prestaciones de Ley

  • Flexibilidad de horario

Ubicación: Zona 04, Guatemala


Requisitos

Requisitos de la plaza:

  • Educación: Estudiante avanzado de Administración de Empresas, Contaduría Pública, Auditoría, Recursos Humanos o carrera afín.

  • Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años en elaboración de nóminas.

  • Género: Indiferente

  • Edad: 25-45 años


Conocimientos específicos: 

  • Dominio de procesos de nómina y cálculos laborales (salarios, horas extra, vacaciones, indemnizaciones, retenciones, etc.).

  • Conocimiento de legislación laboral, fiscal y de seguridad social aplicable.

  • Manejo de sistemas de nómina y herramientas administrativas.

  • Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, validación de datos, fórmulas).

  • Habilidad para trabajar con alto volumen de información y múltiples clientes.

  • Capacidad para interpretar contratos laborales y políticas internas de clientes.


Papelería Vigente:

  • Antecedentes Penales

  • Antecedentes Policiales

  • Constancia de trabajos anteriores

  • Carta de recomendación

  • Certificado de estudios


bottom of page