Sobre el Puesto
Responsable de coordinar, supervisar y ejecutar el proceso integral de elaboración de planillas para los distintos clientes del servicio de outsourcing, asegurando exactitud, cumplimiento legal y entregas puntuales. Su objetivo es garantizar que todas las nóminas sean procesadas de manera eficiente y sin errores, brindando un servicio confiable y profesional a los clientes y colaboradores.
Funciones Principales:
Supervisar y ejecutar el cálculo de nóminas para múltiples clientes, considerando salarios, deducciones, horas extra, vacaciones, indemnizaciones y demás variables aplicables.
Verificar la correcta aplicación de la legislación laboral, contractual y fiscal en cada planilla.
Consolidar y revisar incidencias enviadas por los clientes (permisos, incapacidades, licencias, retardos, ausencias, etc.).
Coordinar con el área de atención al colaborador para validar información y resolver casos o dudas.
Preparar reportes de nómina, planillas de IGSS, retenciones y cualquier informe solicitado por los clientes.
Asegurar la correcta generación de documentos como boletas de pago, finiquitos y liquidaciones.
Mantener una comunicación clara, oportuna y profesional con los clientes sobre fechas de entrega, validaciones y solicitudes especiales.
Velar por el cumplimiento de los SLA y estándares de calidad establecidos por la empresa.
Proponer mejoras en los procesos de nómina para aumentar eficiencia y precisión.
Ofrecemos:
Salario base negociable
Prestaciones de Ley
Flexibilidad de horario
Ubicación: Zona 04, Guatemala
Requisitos
Requisitos de la plaza:
Educación: Estudiante avanzado de Administración de Empresas, Contaduría P ública, Auditoría, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años en elaboración de nóminas.
Género: Indiferente
Edad: 25-45 años
Conocimientos específicos:
Dominio de procesos de nómina y c álculos laborales (salarios, horas extra, vacaciones, indemnizaciones, retenciones, etc.).
Conocimiento de legislación laboral, fiscal y de seguridad social aplicable.
Manejo de sistemas de nómina y herramientas administrativas.
Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, validación de datos, fórmulas).
Habilidad para trabajar con alto volumen de información y múltiples clientes.
Capacidad para interpretar contratos laborales y políticas internas de clientes.
Papelería Vigente:
Antecedentes Penales
Antecedentes Policiales
Constancia de trabajos anteriores
Carta de recomendación
Certificado de estudios