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Analista de Nóminas

Categoría

Recursos Humanos

Lugar de Trabajo

Zona 04, Guatemala

Sobre el Puesto

Ejecutar el proceso integral de elaboración de planillas para los distintos clientes del servicio de outsourcing, asegurando exactitud, cumplimiento legal y entregas puntuales. Su objetivo es garantizar que todas las nóminas sean procesadas de manera eficiente y sin errores, brindando un servicio confiable y profesional a los clientes y colaboradores.


Funciones Principales:

  • Ejecutar el cálculo de nóminas para múltiples clientes, considerando salarios, deducciones, horas extra, vacaciones, indemnizaciones y demás variables aplicables.

  • Verificar la correcta aplicación de la legislación laboral, contractual y fiscal en cada planilla.

  • Consolidar y revisar incidencias enviadas por los clientes (permisos, incapacidades, licencias, retardos, ausencias, etc.).

  • Coordinar con el área de atención al colaborador para validar información y resolver casos o dudas.

  • Preparar reportes de nómina, planillas de IGSS, retenciones y cualquier informe solicitado por los clientes.

  • Asegurar la correcta generación de documentos como boletas de pago, finiquitos y liquidaciones.

  • Mantener una comunicación clara, oportuna y profesional con los clientes sobre fechas de entrega, validaciones y solicitudes especiales.

  • Proponer mejoras en los procesos de nómina para aumentar eficiencia y precisión.


Ofrecemos:

  • Salario base negociable

  • Prestaciones de Ley

  • Jornada de lunes a viernes presencial con un día de home office

Ubicación: Zona 04, Guatemala


Requisitos

Requisitos de la plaza:

  • Educación: Estudiante de Administración de Empresas, Contaduría Pública, Auditoría, Recursos Humanos o carrera afín.

  • Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años en elaboración de nóminas.

  • Género: Indiferente

  • Edad: 25-45 años


Conocimientos específicos: 

  • Dominio de procesos de nómina y cálculos laborales (salarios, horas extra, vacaciones, indemnizaciones, retenciones, etc.).

  • Conocimiento de legislación laboral, fiscal y de seguridad social aplicable.

  • Manejo de sistemas de nómina y herramientas administrativas.

  • Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, validación de datos, fórmulas).

  • Habilidad para trabajar con alto volumen de información y múltiples clientes.

  • Capacidad para interpretar contratos laborales y políticas internas de clientes.


Papelería Vigente:

  • Antecedentes Penales

  • Antecedentes Policiales

  • Constancia de trabajos anteriores

  • Carta de recomendación

  • Certificado de estudios


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